6
Туляк Геннадий Семёнов с 2015 года судился с работодателем, пытаясь получить положенную ему по закону компенсацию.
Будучи инженером тульской «Школы высшего спортивного мастерства», он получил тяжёлую производственную травму, после чего должность вдруг решили сократить, а ему после больничного предложили поработать дворником или уборщицей на 2,5 тысячи рублей.
О своей ситуации Геннадий писал в областной спорткомитет, в региональное правительство и пытался попасть на личный приём к губернатору, но это сочли «нецелесообразным».
"Я состою в трудовых отношениях с ГУ ТО «ШВСМ» с 2008 года по настоящее время. 16.05.2014 года со мной произошёл несчастный случай на производстве с причинением мне тяжёлых травм (множественных переломов позвоночника, грудной клетки и стоп).
В связи с попыткой сокрытия несчастного случая и наличием вины работодатель был привлечён к административной ответственности Госинспекцией труда в Тульской области. Я 198 дней провёл на больничном в связи с травмой на производстве, утратил трудоспособность бессрочно.
Выйдя с больничного, работодателем ГУ ТО «Центр спортивной подготовки „Школа Высшего спортивного мастерства“» (учреждение подведомственное Комитету Тульской области по спорту и молодёжной политике, руководитель – Д. Н. Яковлев) мне было вручено уведомление о предстоящем сокращении, а также было предложено занять должность дворника и уборщицы (видимо после многочисленных травм позвоночника других должностей для меня не нашлось) и необходимость сокращения возникла именно после получения мной травмы по вине работодателя.
После этого я, естественно, как нормальный, честный и законопослушный человек (работник) обратился в Комитет по спорту к Д. Н. Яковлеву с вопросом о том, насколько данные действия как минимум корректны и законны, на что получил пачку ответов о том, что в Комитете по спорту вдруг образовалась нехватка денежных средств, а сокращение моей должности спасёт бюджет, далее по тексту перечислялись все достоинства руководителя ГУ ТО «ШВСМ» Фисюка Д. А.
Судя по ответам Д. Н. Яковлева, моего руководителя и наказывать-то не за что! До настоящего времени никто даже не привлечён как минимум к дисциплинарной ответственности (а ведь я получил множественные переломы грудины и позвоночника), лечусь до сих пор. В больницу ко мне директор даже не счёл нужным прийти.
Узнав о назначении на должность министра молодёжной политики Ю. В. Вепринцевой, я обратился к ней – думал, что она не будет заниматься подобными отписками. Но, к сожалению, её ответы были аналогичными ответам Д. Н. Яковлева.
Более года я судился за положенные мне по закону выплаты от работодателя, который намеренно затягивал судебный процесс, спустя полтора года я только смог получить положенные выплаты. 11.08.2017 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком и формально мне 14.08.2017 года нужно будет выходить на работу. Я уже заранее понимаю, что работать мне там не дадут (с учётом такого отношения работодателя к случившемуся и таким отпискам Д. Н. Яковлева и Ю. В. Вепринцевой). Данная ситуация уже столько лет замалчивается, уже столько отписок, что просто не пересчитать", — рассказал он.
