6Развитие бизнеса и финансовых отношений требуют дополнительного юридического сопровождения и качественного правового анализа. Юридическая экспертиза деловых сделок, договоров о трудоустройстве, заключаемых в одной только Москве, оценивается, по самым скромным подсчётам, многими сотнями миллионов долларов ежегодно. В условиях сегодняшней повышенной конкуренции практически в любой сфере делового партнёрства (трудовых вопросов, купли-продажи товаров и услуг, финансовым вопросам) юридические компании города Москвы оказывают всестороннюю помощь по широкому кругу правовых ситуаций.
Большинство компаний имеют широкую специализацию в экономической области права: от решения весьма мелких финансовых разногласий до крупнобюджетных споров с объектами недвижимости. В последнее время участились случаи судебных разбирательств с привлечением частных юридических компаний в области трудовых споров. Проблемным вопросом может стать даже обычная работа в Москве вахтовым методом, если работник не будет вчитываться в условия трудового договора, подписывая документ, и не станет заявлять о своих правах прямо и открыто.
Если же человек, чье трудовое право нарушается тем или иным работодателем, обратится в одну из московских юридических фирм, то ему гарантированно будет оказана правовая помощь. Существует целый ряд случаев, когда помощь такого рода просто необходима. Пример: работник, вахтенная смена которого истекает, может быть снова (без истечения срока отдыха) привлечен руководителем к работе. В противном случае руководитель обещает уволить подчиненного. При этом многие работники считают по старой привычке, что с «частниками» лучше не связываться – все равно, мол, их права будут признаны выше прав наемных рабочих. Однако сегодня российское законодательство твердо стоит на платформе защиты интересов любого субъекта трудового права. Если со стороны работодателя проявляются решения неисполнения его трудовых обязательств, то это может вылиться в административное дело, результатом которого может стать лишения такого работодателя лицензии на дальнейшую деятельность его организации.
Большую роль в решении трудовых споров играют и профсоюзные организации. Обращение в профком со стороны сотрудника предприятия, чьи права на труд ущемлены, будет обязательно рассмотрено в рамках существующего законодательства.
