15
Современные рекрутинговые агентства, которые проводят операции по трудоустройству безработных граждан, призывают соискателей той или иной вакансии использовать ряд советов для комфортного трудоустройства. Многие люди такие советы игнорируют, а зря. Ведь с их помощью может быть легко найдена работа в Уфе, Томске, Воронеже и любом другом городе России вне зависимости от численности его населения.
Перед тем как начинать искать работу, вы должны точно определиться, какая должность и по какой специальности вас устроит наилучшим образом. Когда человек старается в своем резюме написать массу специальностей, по которым он может выполнять работу, то это может оттолкнуть потенциального работодателя. Работа в Самаре или Туле, Москве или Красноярске (город не важен) должна быть пропущена, скажем так, через себя. То есть человек должен определить, какое время он готов отдавать работе ежедневно и какие деньги за выполнение своих трудовых обязательств он планирует зарабатывать. Часто случается так, что именно вопрос о заработной плате приводит соискателя в самый настоящий ступор, и человек может броситься в две крайности: либо написать сумму, которая будет излишне скромной, либо же указать ту сумму, которую никакой работодатель не будет готов выплатить, даже если будет иметь дело с настоящим профессионалом. Примеров тому много: крановщик башенного крана заявляет о заработной плате около 100 тысяч рублей в месяц. Никто не спорит, что работа эта тяжелая и сопряженная с опасностью, но нужно же понимать, что 100 тысяч рублей в России получают далеко не все директора строительных компаний.
Слишком низкая заработная плата, указываемая в резюме в том случае, когда человек ищет работу в Казани, Мурманске или Петропавловске-Камчатском тоже может насторожить работодателя. Причина тому лежит в плоскости психологии. Очевидно, что если человек указывает низкую желаемую заработную плату, значит, он не уверен в себе и своих профессиональных возможностях. Такому человеку будут доверять только те работодатели, которые хотят сэкономить на безопасности и успешности своего предприятия.
Именно поэтому рекрутинговые агенства сегодня советуют узнать о средней заработной плате по той специальности, на которую рассчитывает трудоустроиться человек в определенном регионе, а, исходя из этого, делать вывод о той «золотой середине», какую нужно указывать при публикации резюме или в очном разговоре с потенциальным работодателем.
