3Раньше или позже проблема устройства на работу затрагивает практически каждого человека. Ведь наличие работы не только обеспечивает материально, но и дает возможность чувствовать себя независимой личностью. Конечно, предпочтительнее устроиться так, чтобы работа приносила и моральное удовлетворение. Но тут уж как повезет. Люди ищут работу по разным причинам: в связи с окончанием обучения в учебных заведениях, в случае потери прежнего места, при необходимости получения дополнительного заработка.
Одним из самых популярных вариантов поиска является использование интернет-сайтов. Например, при вводе запроса: «работа в Омске», поисковик выдаст список сайтов, предлагающих вакансии.
Интернет предлагает множество возможностей трудоустроиться: сайты по трудоустройству, кадровые интернет-агентства, рассылки писем, сайты для поиска работы, доски объявлений.
Можно разослать свои данные (резюме) на электронные почты различных фирм или добавить резюме на сайты вакансий, подписавшись на рассылку новых вакансий, или поместить объявление в газете по трудоустройству. Можно же зарегистрироваться на сайте: http://omsk.job.ru/.
Одним из важнейших факторов успешного трудоустройства можно назвать грамотно составленное резюме. В нем следует подать объективную информацию, указывая на свои лучшие стороны, но не приукрашивая. Не стоит также указывать на многочисленные победы и достижения 10-20 летней давности, работодателя интересует личность соискателя на настоящий момент, а не его прошлое. Лучше всего при написании резюме проконсультироваться у специалистов, которые помогут составить характеристику максимально эффективно. Потенциальный работодатель, отыскав резюме с помощью тематического раздела, свяжется с ним и пригласит на собеседование.
Можно обратиться к профессионалам кадрового агентства или компании по трудоустройству. Если требуется работа на дому в Омске, то рациональнее воспользоваться услугами агентства по подбору кадров. Разница между этими двумя разновидностями агентств состоит в том, что если агентства по трудоустройству подыскивают работу при помощи уже имеющихся вакансий, то кадровые компании находят работников по заказу работодателей.
Вариант рассылки писем для поиска вакансий больше подходит тем, у кого есть время ждать. Создание собственного сайта с резюме – достаточно эффективный метод заявить о своем желании найти работу. А, размещая сообщение о поиске работы на доске объявлений, соискатель охватывает широкую аудиторию, что сказывается на качестве поиска работы и времени.
