Открыть малый бизнес в России

Иностранные инвесторы порой жалуются, что инвестировать средства в российский бизнес очень сложно, так как на каждом шагу встречаются трудности в виде бюрократический препон. С одной стороны можно сказать, что такие слова надуманны, но на самом деле в них есть и доля правды. Сегодня чтобы самостоятельно открыть салон красоты с нуля без профессиональной помощи, требуется обойти с десяток различных инстанций, получить тучу подписей и разрешений, после чего можно приступать к работе.

Российские малый бизнес сегодня испытывает давление со стороны государственных структур. Об этом говорят как экономические эксперты, так и сами представителя бизнеса. Да и государство готово признавать свои ошибки. В последнее время государственные мужи пытаются сократить объёмы своего вмешательства в экономику, но постоянные напоминания о кризисе приводят к тому, что эти объёмы порой только нарастают. Так итогам 2012 года в связи с повышением налогов для бизнеса в России закрылись или ушли в тень более 20 тысяч компаний.

Если вы собрались открыть своё небольшое предприятие, в котором будут оказываться те или иные услуги населению, то для начала вам стоит подробно ознакомиться с законодательством. Ведь многие владельцы малого бизнеса не торопятся изучать законы, а готовы начать дело без юридических гарантий. В нашей страны это просто недопустимо, ведь качественное знание юридических основ ведения бизнеса может застраховать ваш бизнес от негативных проявлений разного характера.

Если вы испытываете затруднения в ознакомлении с хитросплетениями правовых норм, то вам стоит обратить внимание на введение в штатное расписание юрисконсульта. Этому человеку вовсе не обязательно постоянно находится в офисе. Его задача – консультировать владельца бизнеса по юридическим вопросам тогда, когда это будет необходимо.

Помимо знания юридических аспектов ведения бизнеса было бы неплохо разработать план развития своей компании. Работая без плана, можно столкнуться с трудностями, которые будут касаться отсутствия мотивации о сотрудников фирмы. Работа без мотивации приводит к снижению производительности труда. Мотивированный работник может самостоятельно регулировать свою работу, добиваясь больших успехов. Это отличный вариант для развития всей фирмы. При этом материальная сторона дела – не единственный вариант мотивации.

Следующая новость
Предыдущая новость

RapidTyping 2.9 Новая русская доктрина Пора расправить крылья JetAudio 7.5.3.15 Plus XCV Edition Идеальный портал для любителей азартного досуга Джойказино Gish v1.3 RUS

Последние новости