Что следует делать после увольнения?

Очень люди, которые пережили увольнение, находятся в растерянности и не знают, что им делать дальше. Как необходимо в такой ситуации действовать, чтобы как можно быстрее восстановить свою рабочую деятельность, как правильно самоорганизоваться и не опустить руки? Тем более, что увольнение нередко происходит совершенно неожиданно и человек не успевает подготовиться ни морально, ни технически. Ниже описаны основные моменты в процессе поиска новой работы, когда уже позади несправедливые начальники, на руках трудовая книжка, а впереди полная неопределенность и сложный этап поиска нового места.

1. Организация свободного времени

В этот период следует заняться просмотром свежих вакансий, написать собственное резюме и разослать его в различные организации. Все это займет некоторое время. Причем, это должен быть упорядоченный процесс, поэтому предварительно нужно составить примерный график работы. Например, это может быть четыре часа утром и столько же вечером. Причем, ложиться и вставать необходимо в одно и то же время.

2. Составление резюме

Не секрет, что резюме является визитной карточкой соискателя на должность, его лицом, поэтому так важно составить этот документ правильно. В настоящее время в интернете можно найти множество примеров написания резюме, в том числе и на рекрутских сайтах. К составлению резюме стоит отнестись серьезно, сразу подумать, что будет главным, а что второстепенным. Какие имеющиеся навыки больше всего подойдут для должности, на которую будет претендовать кандидат. Все это поможет потенциальному работодателю определить уровень компетентности. В резюме обязательно должны быть указаны подробно контактные данные: почта, телефон и так далее, чтобы работодатель всегда мог связаться с соискателем. Следует иметь ввиду, что резюме не должно быть слишком длинным или слишком коротким. Нет никакой необходимости подробно расписывать свои увлечения, хобби, то какие занятия есть в свободное время. Стоит еще раз повторить, что резюме – это лицо кандидата на должность.

3. Выбор вакансии

Выбирать необходимо только те вакансии, которые больше всего соответствуют имеющейся квалификации. Например, если было составлено двадцать резюме и отправлено в двадцать компании. Даже если откликнуться все двадцать компаний совершенно необязательно бежать ко всем на собеседование сломя голову. Понятно, что десять-пятнадцать все равно не подойдут. Из имеющихся компаний нужно выбрать только те, которые максимально соответствуют требованиям соискателя: заработная плата, должность, близость к дому и тому подобное. Нужно уметь экономить свое время.

4. Сбор информации

Если уже были выбраны несколько подходящих мест и даже пройдены там собеседования. Необходимо также собрать об этих организациях, как можно больше полезной информации. Например, просмотреть сайты компаний, почитать о них отзывы и так далее. В итоге будет понятно, какое из этих мест подходит больше всего. Полезно также зарегистрироваться на форуме, где проходят обсуждения той или иной должности.

5. Обязательное повышение квалификации

Даже во время поиска работы можно заняться развитием своих навыков. Если соискатель ищет, например, работу делопроизводителя, то он может также записаться на курсы делопроизводства, так как сертификат об их окончании станет дополнительным плюсом к имеющемуся диплому. Также сюда можно отнести курсы иностранных языков, компьютерные курсы и так далее. Обычно руководство компаний отдает предпочтение людям, максимально увлеченным своей профессией.

6. Не забывать про отдых

Даже в таком трудном деле, как поиск нового места работы не следует забывать про отдых. Нужно беречь свое здоровье, как физическое, так и психологическое. Не нужно слишком напрягаться, выделить время для прогулок на свежем воздухе, встреч с друзьями и так далее. Никому не нужен изможденный и вялый работник, пусть даже у него красный диплом и многолетний стаж. Нужно уметь беречь себя.

В заключение хочется сказать, что основная масса кадровиков придерживается одних и тех же принципов поиска сотрудников. И пусть везде разная корпоративная культура, однако, психологические приемы отбора везде схожи, а Трудовое законодательство одно на всех. Об этом стоит всегда помнить, во время поиска новой работы. Придерживаясь принципов, изложенных выше можно значительно сэкономить время и сделать действия максимально продуктивными.

Следующая новость
Предыдущая новость

Talky 3D — достойная замена icq и Skype (2009) PC Transmute 1.57 + Rus + Portable Chaos Intellect v 3.0.4 Руководство по JavaScript Recover My Files 3.9.8.6419

Последние новости